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Como estar bien con tu jefe

Nunca he sido, ni seré el empleado modelo, ni quiero serlo, pero siempre he tenido una buena relación con mis jefes y gracias a Dios también buenos resultados con ellos es decir ciertos tratos especiales y algunas ventajas

1.- Has cosas que nadie hace y que sean buenas para la empresa
La clave no es trabajar mucho, estar todo el tiempo ocupado, ni siquiera ser el mejor en lo que haces, si no que hagas cosas que son buenas para la empresa y que nadie más sabe hacer, ya sea porque el proceso es complicado, requiera conocimientos específicos, o utilice herramientas poco conocidas, esta es una de las claves para no sólo impresionar a tu jefe, si no para conservar por un buen tiempo tu trabajo. Como dice la frase el conocimiento es poder.

2.- Mantén claro los límites con cordialidad
Uno puede llegar a creer que debes hacerte amigo de tu jefe es lo mejor, pero no es así, al estar al mismo nivel uno entra más fácil en conflictos o en abusos, lo adecuado es recordar que él es el jefe y mantener una relación cordial y diplomática, salúdalo, coméntale puntos a mejora, pero mantén las etiquetas y las formalidades, esto consciente o inconscientemente marca en él que lo respetas y marca un límite en la relación, por lo que él sabe que no puede pedirte más haya de tus responsabilidades de empleado.

3.- Innova y usa computadoras para ello
En pleno siglo XXI todavía el usuario de computadora es un neófito en este ámbito, la mayoría de las personas queda a un nivel básico y salvo que esté dentro de un área específica (programación, diseño, etc.) indagan más lejos. Esta deficiencia de los demás es un punto a tu favor, aprovecha la gran diversidad de herramientas "tecnológicas", mejora los procesos, actualízalos, y aprende a sacarle todo el jugo a la computadora, que sirve más que para usar Excel, Word y Facebook... o al menos aprende a utilizar Excel y Word con todas sus funciones, porque insisto Excel no es una hoja cuadriculada y Word no es sólo máquina de escribir.

4.- Reporta resultados cuantificables y has gráficas.
Si algo ama la mayoría de los jefes son los números, porqué los números se pueden medir, son estándares, ahora no te inventes números obtenlos, cuando presentas un informe incluye aspectos de medición, ejemplo: se hicieron cinco capacitaciones, en ellas se capacitó al 83% de la plantilla, el 27% restante está en proceso y en un periodo no mayor de 4 días se cumplirá. Los números nos ayudan a ser claros y si estás reportando productividad apóyate de graficas históricas donde compares procesos, resultados, tiempos, etc. de diferentes periodos.

5.- Se directo, conciso y breve
Aun cuando muchos jefes aman la paja, y dar discursos, correos, manuales de mil hojas que dicen lo que se puede resumir en 10 renglones/palabras, no desean escucharte mucho tiempo y tampoco; en la mayoría de los casos, no tienen capacidad o tiempo de ponerte atención, así que se breve, conciso y directo, olvídate de darle vuelta a las cosas, ve a matar, se honesto, habla de datos claros, y ocupa el menor tiempo posible, con esto dirán que eres una persona práctica y directa, lo cual en este mundo sin tiempo es algo muy deseable.

6.- Ignora a los demás
Uno de los principales problemas en los centros de trabajo son las relaciones interpersonales, sobre todo en la cultura mexicana, consideramos que si no hay drama no hay relación, por lo que la mayoría de las relaciones humanas del mexicano promedio se manejan bajo esta ley social, entonces no faltará quien quiera ser antagonista, protagonista, víctima, el villano, etc. lo más sano y efectivo para un trabajo es ignorar a las personas, convivir lo mínimo necesario para que no sientan que eres un extraño, pero nunca darles la suficiente confianza para que se pasen de la raya. En este punto también tienes que ser muy cuidadoso de las opiniones de los demás, identifica que opiniones tienen peso en la oficina para las decisiones prácticas y deja de lado los chismes y otras cuestiones que sólo quitan el tiempo.

7.- Trabaja mediante objetivos
La mayoría de las empresas ya funcionan bajo este estándar, otras no, pero siempre es bueno ponerte metas y que mejor que tu jefe sepa cuáles son, claro que debes cumplir con estas metas e ir avanzando en tu trabajo, después de todo es la mejor carta de presentación que puede haber.

Con estos consejos espero ayudarlos a tener mejores relaciones con sus jefes y mejores posibilidades de mejorar su situación laboral, aclaro que esto es lo que a mi me ha funcionado, no son leyes y posiblemente no les sirvan a todos, así que analicen y apliquen sólo aquello que les funcione.

Por hoy es todo, nos leemos luego.

Ciao

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